tag:blogger.com,1999:blog-4080644282197273934.post2984522109006459286..comments2007-11-29T13:22:03.953+01:00Staffan Vhttp://www.blogger.com/profile/16485857111152262686noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4080644282197273934.post-22813501266928208022007-11-29T13:22:00.000+01:002007-11-29T13:22:00.000+01:00Så länge man är hel, ren och har kläder lämpade för arbetsuppgiften anser jag att hårfärg har lika lite betydelse som hudfärg.Staffan Vhttp://www.blogger.com/profile/16485857111152262686noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4080644282197273934.post-61297443120623975872007-11-29T13:01:00.000+01:002007-11-29T13:01:00.000+01:00Bra att du tar upp detta. Det här är ju en känslig punkt. Jag menar vart ska man dra gränsen? När något är ovanligt eller extremt? Vem ska då få bestämma vad som är onormalt eller extremt? <BR/><BR/>Drar man gränsen vid hårfärg, piercing, kalotter eller burkor? Långthår på män? eller varför inte vid ett stort skägg? <BR/><BR/>Jag anser att så länge man utan problem kan utföra sitt arbete så borde det inte vara ngra problem. <BR/><BR/>För övrigt så var hans hårfärg inte extrem på ngra sätt. Värre har jag sett... men med risk för att låta lite gamaldags så kan jag tycka att det finns vissa dresscodes när man har ett arbete med kundkontakt.Beckyhttp://www.blogger.com/profile/09959903558496352673noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4080644282197273934.post-23881087883304128332007-11-28T13:11:00.000+01:002007-11-28T13:11:00.000+01:00Nu var ju problemet att han blev hemskickad utan lön eftersom chefen inte gillade hans hårfärg. Såvitt jag vet fanns det ingen skriven policy utan det var helt upp till chefens tycke och smak. Hans jobb var ju dessutom att montera skyltar. Det är ju knappast som att han var säljare.<BR/>Man kan jämföra med t.ex. DHL som uppenbarligen tillåter både piercings och dreadlocks även om de har mycket kundkontakter. Det som är viktigt är ju att grejorna kommer från punkt A till punkt B. Hårfärg, hudfärg, etnicitet och religion är irrelevant och borde inte vara skäl för att man får sparken.Staffan Vhttp://www.blogger.com/profile/16485857111152262686noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4080644282197273934.post-46536725383456745252007-11-28T12:47:00.000+01:002007-11-28T12:47:00.000+01:00Och vem betalar ut lönen? <BR/><BR/>Tappar du verkligen din personlighet för att du kliver in i en yrkesroll och följer företagets policy?<BR/><BR/>Tacka nej till arbeten du inte klarar av, och det gäller det ju på samtliga punkter.<BR/><BR/>Idioti.Lindahttp://www.blogger.com/profile/10435574729984370988noreply@blogger.com